L’objectif de ces animations est de permettre aux personnes en situation de handicap d’avoir une prise de conscience et une connaissance critique des réalités de la société.
N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition pour venir animer des groupes lors de séances d’information / de formation /d’expression.
Consommation
Tout se discute : « La pub, mensonge ou vérité »
Formation « Récupérer, recycler, réaliser »
Formation : « Alimentation & consommation »
Tout se discute « Arnaques dans les grandes surfaces »
Santé
Tout se discute « Fruits & légumes au fil des saisons »
Formation « I feel good »
Formation « Sensibilisation à l’hygiène »
Vie affective relationnelle et sexuelle
Projet « Rouge-Amour », coaching & speed dating
Tout se discute “Transsexualité”
Tout se discute : « Draguer, harceler, quelle est la limite ? »
Atelier « Parentalité des personnes en situation de handicap »
Accès à la culture
Formation « De l’art… mais encore ? »
Environnement
Tout se discute : « Réchauffement climatique, quelles sont les conséquences ? »
Formation « Green Deal » atelier de sensibilisation à l’environnement et création de produits ménagers économiques & écologiques »
Citoyenneté & démocratie
Tout de discute « La conventions de nations unies relatives aux droits des personnes handicapées »
Accès à l’information
Tout se discute « Daesh, qui sont-ils ? » »
Formation « Les problématiques des réseaux sociaux »
Tout se discute « Qui sont les réfugiés… ? »
Autonomie et Inclusion
Formation « Se préparer à l’emploi »
Sensibilisation au handicap
Comment accueillir et intégrer au mieux une personne en situation de handicap au sein de votre entreprise, d’un mouvement de jeunesse, d’une administration ou d’un service social ?
Dans le cadre de ses actions d’accompagnement, le Bataclan réalise des séances d’information et de sensibilisation au handicap à partir de situations concrètes : le handicap en théorie et en pratique, animations ludiques, mises en situation, questions/réponses, quiz …
L’objectif de ces actions est d’amener l’organisation et les personnes qui en font partie à s’adapter aux besoins des personnes en situation de handicap, pour leur donner les moyens de vivre et de travailler comme tout un chacun, de développer leurs compétences et leur capital humain.
